选聘公告
2015-12-04 17:41:08 作者：佚名来源：评论：0 点击：

为满足教学需求，优化教师队伍，经市人力资源和社会保障部门批准，确定选聘部分具有普通全日制研究生学历的高校毕业生充实我校教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现制定如下选聘方案：
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。坚持专业对口、按学科选聘的原则。
二、选聘计划：共36名
语文 2名、数学 5名、英语 4名、物理 2名、化学7 名、生物4 名、政治 5名、历史 3名、地理3 名、教育技术1 名。根据报名情况，学校可在学科间调整选聘计划。调整后选聘计划在学校网站公示。
三、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行端正，政治思想表现好，无违法、违纪记录。热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，具有良好的职业道德。
2、具有普通全日制研究生学历的高校毕业生，年龄38周岁（截至2015年8月1日）以下。
3、符合学科专业要求。
4、具有高中教师资格证。
5、身体健康，无传染性疾病和精神病史。
6、同意与学校签订最低服务年限的协议书。
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的，不得应聘。
四、选聘办法
（一）报名时间：2015年12月4日至2015年12月13日。
报名方式：通过电子邮件、现场报名两种方式报名。电子邮箱：jzzx8613714@sina.com。现场报名地址：冀州市中学办公室，联系电话：0318-8690186。联系人：王树明。（《河北冀州市中学选聘研究生报名表》见附件）
（二）资格初审：学校成立选聘工作领导小组(组长由校长担任，副组长由分管教学的副校长担任，成员由各学科骨干教师担任)，负责对应聘人员进行资格初审。初审通过人员，由学校通过电子邮件和电话通知方式通知应聘人员进行资格复审。
（三）资格复审：选聘工作领导小组对应聘人员的相关证书、证件等材料进行资格复审，对提供虚假信息的，取消应聘资格。
（四）选聘方法：通过教学设计、试讲相结合的方式，教学设计、试讲内容为现行的高中教材。
1、教学设计：由选聘工作领导小组统一组织测评，满分为100分， 75 分为合格分数线，达到合格分数线以上的人员，进入试讲范围。教学设计分数、试讲人员名单及试讲时间、地点、相关要求等在学校网站公示。
2、试讲：现场抽取试讲课题。备课时间30分钟。现场抽签确定试讲顺序。不按规定时间参加试讲抽签的，视为自动弃权。试讲（评委听讲，没有学生）时间不超过10分钟。试讲分为理科组（数学、物理、化学、生物、教育技术）、文科组（语文、英语、政治、历史、地理）两个学科组，试讲成绩满分100分，75 分为合格分数线。试讲评委由选聘工作领导小组从校外聘请专家、教师7人组成，负责试讲打分。试讲当场合分（去掉一个最高分和一个最低分，其它分数的平均分为试讲成绩），试讲结束后当场公布试讲成绩。整个试讲过程由市纪检部门、人社部门全程监督。
试讲达到合格分数线以上的，由选聘工作领导小组依照学科招聘计划、根据试讲成绩从高分到低分原则，确定考察人选。试讲成绩末尾并列的，教学设计分数高者优先。仍出现并列的，依次按照重点大学优先、年龄小的优先原则确定考察人选。
（六）考察：选聘工作领导小组通过查阅档案和相关证件、座谈等方式，对进入考察范围的人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察合格的确定为体检人员，考察不合格的、不能按规定提供相关报道手续、档案等相关材料的按自动弃权处理，依照学科招聘计划、根据试讲成绩从高分到低分原则依次递补。体检人员名单在学校网站公示。
（七）体检：选聘工作领导小组指定县级以上医院参照公务员体检标准组织体检，体检合格人员，确定为拟聘人员。不合格的，依照学科招聘计划、根据试讲成绩从高分到低分原则依次递补。不按规定时间参加体检的，按自动弃权处理，依照学科招聘计划、根据试讲成绩从高分到低分原则依次递补。
（八）公示：拟聘人员名单在学校网站公示。公示期限为7个工作日。
（九）正式聘用：公示无异议的，报市政府批准后，由市人力资源和社会保障局按规定办理相关手续。
五、回避制度
选聘工作领导小组工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。
六、其他要求
拟聘人员聘用后最低服务年限为五年，五年内不得调动，必须与学校签订最低服务年限的协议书。
附件：《河北冀州市中学选聘研究生报名表》

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