近日，在“河北省普通高中育人方式改革工作创新案例评选”活动中，由我校教研副校长王志鹏主导的《教师终身发展培训机制创新研究》喜获一等奖。
教师强则学生强，教师强则教育强。为促进教师快速成长，学校秉承“长期全面指导、服务终身发展”的理念，坚持阶段培养和长期培育相结合，制定多措并举的创新教师发展培训机制。因此教研副校长王志鹏提出研究项目、组建项目团队，李崇妹老师具体设计，梁丽辉老师、王珊珊老师负责具体实施。按照岗前培训、新教师培训、继续教育培训、校外专家培训、常规考核、新入编教师培训等进行一系列措施实施。培训项目看似常规，但能让教师的思想时刻保持竞技的紧张感。在这种积极的氛围促进下，教师自觉进入了终身培训的行列，工作的积极性明显提高，教学效果有所提升，达到教师终身发展的目的。
课题相关负责人介绍
王志鹏：河北师范大学数学教育本科毕业。中共党员，教研副校长，中学数学高级教师，衡水市骨干教师。负责提出研究项目，组建项目团队，把控全局。
李崇妹：河北师范大学英语教育本科毕业。教研组长，中学英语高级教师。负责设计教师培训整体方案。
梁丽辉：河北师范大学英语教育硕士毕业。中共党员，中学英语一级教师。负责对培训结果进行分析，提出调整方案。
王珊珊：齐齐哈尔大学生物科学及心理学本科双学位毕业。中学生物二级教师。负责按照方案安排相关培训活动。
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